人才理念

 我们一直认为,公司最重要的资产就是"人"。HNT为目标明确、富有才华的人提供了驰骋的天地,我们重视每个员工的发展,并建立了一种多元化、致力于企业和员工共   同成长的企业文化。我们的人才观是:尊重人才、发展人才。
职业发展 培训计划 薪酬福利 团队氛围
我们提倡在项目中学习,在工作中成
。每一个进入公司的员工都会委以
重任,同时,也要求在各个方面独当
一面,有时甚至需要一个人独立承担
多项工作。HNT认为,每个人都应该
不断完善自己。因此,我们鼓励员工
制定自己的职业发展计划,公司帮助
员工确定需要哪种培训,帮助员工获
得各种 IT 认证,从而实施职业发展计划。我们坚信,员工的知识越丰富,我们的公司就会越强大,就能更好地为客户服务。
本着学无止境的理念,HNT鼓励员工
通过持续的在职学习和培训课程来发
展自己的职业,并按照各自的方式不
断进步,探索新的领域或深化已有知
识。我们注重员工的个人发展,不同
职位的员工我们都定期安排相应的培
训课程。我们每个阶段都选派优秀员
工去国外研修、工作,按照国际标准
锻炼队伍,培养"实用性、技能型"IT
人才。
HNT为每一位员工提供富有竞争力的
全面薪酬体系,包括与个人绩效和组
织绩效紧密相关的薪资激励制度、保
证员工健康安全的全员社会保障和福
利体系
我们提倡"快乐地工作"这一口号,
们着力创造快乐并和谐的公司氛围,
工作上注重团队精神、齐心合力完成任务
。工作之余公司安排各种活动以促进大家之间的友谊。我们希望每个员工都能Enjoy自己的工作,并在快乐中不断成长。我们欢迎您成为这个充满活力与理想的团队的一员。希望您能在HNT这个舞台上施展才华,实现抱负,成长为世界级的人才。

 

 

 

 

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社员活动

在HNT,我们提倡"快乐地工作",并着力营造丰富多彩的社员活动。员工是公司发展的源泉, 公司的成长离不开员工的智慧和努力。

 

 

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